NovaNext ha raggiunto un nuovo traguardo di sostenibilità e innovazione organizzativa: la certificazione ISO 30415:2021 per la Diversity & Inclusion (D&I). Un riconoscimento che certifica l’impegno concreto dell’azienda nel costruire un ambiente di lavoro equo, rispettoso e inclusivo.
Perché la Diversity & Inclusion è strategica nel mondo ICT
In un settore caratterizzato da trasformazioni rapide, la diversità rappresenta un motore fondamentale per l’innovazione. Promuovere l’inclusione significa valorizzare competenze eterogenee, stimolare creatività e facilitare la collaborazione, creando ambienti di lavoro in cui ogni persona può esprimere il proprio potenziale.
La norma ISO 30415:2021, pubblicata dall’International Organization for Standardization, definisce linee guida per integrare i principi di D&I nella governance e nella cultura aziendale. Il percorso intrapreso da NovaNext ha riguardato:
- La revisione dei processi HR e delle policy interne;
- L’adozione di indicatori per il monitoraggio delle pratiche inclusive;
- L’erogazione di percorsi formativi per la leadership e i team;
- L’analisi dell’impatto inclusivo sull’intera catena del valore.
Un traguardo che genera valore per clienti e stakeholder
Essere certificati secondo la ISO 30415 significa non solo rispondere agli standard internazionali, ma anche posizionarsi come partner affidabile e sostenibile. Per i nostri clienti, rappresenta la garanzia di collaborare con un’azienda che mette al centro le persone, l’equità e l’etica. NovaNext considera questo traguardo parte integrante della propria strategia ESG (Environmental, Social, Governance) e un tassello fondamentale verso una rendicontazione non finanziaria trasparente, in linea con le nuove direttive europee come la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).